市城投集团召开2023年全面从严治党、大抓基层党建工作会议

类型:城投风采 加入时间:2023-3-7 9:22:48 点击数:2260 来源:绍兴市城投集团


3月3日下午,市城投集团召开2023年度全面从严治党、大抓基层党建工作会议,集团党委书记、董事长方维炯对集团2023年全面从严治党和基层党建工作作了重要部署。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理吕田主持。市纪委监委驻市国资委纪检监察组副组长陶哲军,集团班子领导、各基层党组织书记、机关本级全体党员、下属单位党政办主任参加。

 


方维炯指出

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“八八战略”实施20周年,是杭州亚运盛会召开之年,也是新一轮国企改革深化提升之年,更是城投高质量市场化转型发展的攻坚之年,大事要事喜事盛事接连不断,完成各项目标任务意义重大、使命光荣。当前,“坚持大抓基层的鲜明导向”冲锋号已经吹响,各基层党组织书记务必高度重视、大力推动,切实把基层党建挂在心上、扛在肩上、抓在手上,落实在行动上。

对2023年集团全面从严治党和基层党建工作,方维炯提出三点要求:

聚焦党建统领,抓品牌强阵地

要进一步推动集团党建工作与深化国企改革、生产经营管理紧密联动、相互促进,以高质量党建引领城投高质量发展。

一是坚持党建统领

党建强则发展强,作为国有企业,要高度重视党建工作,在把方向、管大局、保落实上发挥好党建统领作用。在把方向上,各级党组织要深入学习贯彻党的二十大精神,深刻把握党的二十大关于“深化国资国企改革”的重要论述,乘着时代东风、把握时代机遇,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,把好政治方向、经营方向、改革方向。在管大局上,要发挥好党组织的领导作用,在把握大局中抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,持续推动“城投发展大讨论”成果应用,以破解集团发展“三个不强”为总抓手,形成破题攻坚工作格局,确保工作目标明确、工作实效显著。在保落实上,要紧盯发展目标,通过抓关键少数、抓重点突破,抓班子带队伍、抓督查促落实,做实“抓”的文章;要做好资源争取、资源配置、资源保障,做好“保”的工作。通过“抓”“保”并举,确保目标任务和决策部署落地见效。

二是擦亮党建品牌

党建品牌是基层党组织推动党建工作的有力抓手,一方面可以展现党建工作特色、成效,有利于提升基层党组织影响力、号召力、凝聚力,另一方面可以激活基层党组织“神经末梢”,不断增强员工队伍活力。各基层党组织要结合当下发展现状和企业工作实际,进一步加强研究,不断注入新的内涵,要聚焦工作实践、突出工作实效,在以往好经验、好做法的基础上,拿出务实管用的“硬举措”,不断在深化中完善,在完善中提高,在提高中发展,确保党建品牌立得住、叫得响。要以党建品牌为牵引和抓手,进一步塑造企业精神、培育企业文化、凝聚发展合力,深化推进党建工作与业务工作深度融合,引领实现高质量发展。

三是抓实党建阵地

党组织阵地是基层党建工作的重要平台和载体,是开展组织生活和党建活动的基础,是扩大党的组织覆盖和工作覆盖的有效载体。各基层党组织要结合企业实际、突出企业特色来深化开展党建阵地有形化建设,进一步抓好党建阵地迭代升级。

聚焦“三型”建设,抓变革强队伍

当下,城投正处于企业转型发展的关键期,实现做强做优做大这一目标,根本在组织、关键靠干部、基础在党员。

一是要建设变革型基层党组织

要在原有党建联建好的做法的基础上不断提升,同时聚焦产业链党建、共富党建等领域,通过积极应变、主动求变、改革促变,围绕重大任务、中心工作创新实施“党建+”工程,构建起高效协同、上下贯通、执行有力的党建引领企业治理现代化新模式。

二是要建设担当型干部队伍

集团当下正处于转型发展的关键期、机制调整的突破期、跨越发展的黄金期,在转型发展、改革攻坚过程中迫切需要一大批勇于担当、敢于作为的干部。集团纪委要对“不作为干部”、“躺平式干部”问题予以重点整治。同时,要对干部在改革创新、先行先试、摸索探索的过程中可能出现的偏差、失误等问题,认真落实“三个区分开来”要求,加快建立容错免责机制,让干部敢于担当、敢于创新,真正做到“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”,形成“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良性循环和干事氛围。

三是要建设先锋型党员队伍

党员干部队伍的综合素质高不高,直接关系着党员先锋引领作用效果好不好。全体党员干部务必不畏艰险、不怕困难,迎难而上、破浪前行。各基层党组织要结合工作实际,在急难险重工作中组建“党员突击队”、设立“党员先锋岗”,以充分发挥党员先锋模范作用,并通过党员先锋模范作用带动全体城投人干事创业、比学赶超。

聚焦从严治党,抓廉政强监督

要持之以恒强化纪律监督和约束,以更大的力度加强党风廉政建设。

一是要守好从严治党“主阵地”

要紧盯“关键少数”,发挥好风向标的示范引领作用,各级“一把手”和班子成员要认真履行好党风廉政“一岗双责”职责,切实守好“主阵地”,种好“责任田”,打好“持久战”,推动全面从严治党向纵深发展,深化构建“全覆盖无盲区零容忍”常态化新格局。

二是要打好综合监督“主动仗”

要以刀刃向内的决心,开展严格的内部监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要聚焦监督重点、抓住关键环节,对投资决策、工程建设、招标管理、财务管理、资产管理、产业发展等重点领域开展内部监督。要充分发挥经常性监督的刚性作用,综合运用日常监督、督查检查、问题线索排查等方式,对党员干部进行全方位、多层次、多视角的“廉政体检”。要充分发挥内部巡查“治未病”的作用,坚持查处、整改、治理相结合,做到以案促改、以案促建、以案促治,真正达到问责一个、警醒一片的功效。

三是要奏响清廉城投“最强音”

要进一步加强城投特色的清廉文化建设,在集团上下深植清廉因子,将清廉文化真正融入到集团的日常生产经营和改革发展全过程,为城投高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。


方维炯号召

要全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党和“大抓基层”要求,聚焦变革型组织、担当型干部、先锋型党员建设,不断增强基层党组织战斗堡垒作用,建设高素质基层干部队伍,展示新时代党员干部形象,为城投集团高质量市场化转型发展夯实基础,为绍兴加快建设高水平网络大城市、奋力打造新时代共同富裕地做出城投应有贡献。


 

会上,吕田总经理提出三点要求:一要传达好。要通过不同的形式和渠道,第一时间将本次会议精神传达到每一位党员干部职工,切实把思想统一到集团党委的决策部署上来,营造大抓基层党建的良好氛围。二要贯彻好。要对照年度党建纪检工作要点和责任书明确的事项,结合各自实际,进一步细化分解,不折不扣抓好相关工作落实,真正做到心中有本党建账,有本纪检账。三要推动好。全面从严治党、大抓基层党建,目的是推动工作、促进发展,要紧盯全年各项考核目标,发挥党员的模范带头作用,以更加务实有效的工作举措,掀起大干实干快干的工作热潮,切实提升城投铁军的新形象。

会上,集团党委书记、董事长方维炯代表集团党委与基层党组织代表签订《2023年度基层党组织党建人才工作责任书》和《2023年度全面从严治党目标管理责任书》。集团党委副书记赵金虎传达了党的二十届二中全会和全市组织部长会议精神,部署了2023年集团党建工作要点。集团党委委员、纪委书记、监察专员刘坚明传达了二十届中央纪委二次全会、省纪委十五届二次全会及市纪委九届二次全会精神,部署了2023年集团纪检监察工作要点。资产、公管、运营等3位基层党组织书记作了交流发言。

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